Ich biete an, 

​

• Transformationsprozesse zu gestalten und zu begleiten. 

• zu Beginn schon zu klären, wie die internen Experten für die Transformation genutzt werden können, um auch für künftige Veränderungsprozesse vorbereitet zu sein.

 

Gemeinsam mit Ihnen gilt es, 

​

• bereits im Vorwege die Wirkungen der Veränderungsmaßnahmen zu reflektieren, um die Balance zwischen Chance und Risiko richtig zu halten. 

• die Wirkung der Veränderung auf das Gesamtsystem abzuschätzen und dabei 

• erwünschte, sowie unerwünschte Effekte zu antizipieren. 

 

Das Ziel ist dabei immer, das Gesamtkonstrukt aus Kultur, Strategie, Organisation und Menschen im Gleichgewicht zu halten.