Coaching

Es gibt viele Situationen für eine erfahrene oder auch neue Führungskraft, in denen ein Coaching hilfreich ist. Einige Beispiele von unendlich vielen

 

Beispiel 1: Sie befinden sich im Übergang in eine neue Rolle

Gerne helfe ich Ihnen als Coach und Sparringspartner sich in den ersten 100 Tagen in Ihrer neuen Rolle zu etablieren.

 

 

Beispiel 2: Sie planen Veränderungen in ihrer Organisation vorzunehmen

Ich stehe Ihnen als erfahre Führungskraft und neutraler Sparringpartner zur Seite und begleite Sie als Coach im Veränderungsprozess.

 

 

Beispiel 3: Sie sind aus dem Ausland nach Deutschland entsandt und möchten in der fremden Kultur wirksam werden.

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Als mein Coachee unterstütze ich Sie dabei, Verhalten und dessen Wirkung zu reflektieren und etwaige Abweichungen zu Ihren bisherigen Erfahrungen zu erkennen, um Ihre Aufgabe in der fremden Kultur zu meistern.

 

Es gibt zahlreiche und sehr individuelle Situationen, die ein Coaching sinnvoll erscheinen lassen. Ich stehe ihnen gerne für ein erstes Klärungsgespräch zur Verfügung.